签了劳动合同的第三天就想辞职了？可行吗？需要赔钱吗？我已经签了三年的劳动合同。

劳动者能不能以公司违反劳动合同法第38条的规定为由即时辞职？

HR法律网：完全可以，但你一定要有证据。可以根据工作年限获得经济补偿金，可以去劳动仲裁咨询一下。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进

厂里未交三金是否可以即时辞职？

HR法律网：你可以以此为由直接解除与单位的劳动关系。因为，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。HR法律网（www.l

我与2008年12月31日与一家公司签订3个月试用期合同，与2009年1月2日被公司派出国外项目工作。因为家里有急事（

HR法律网：1、公司无故克扣你的工资是违法的，你可以此为由要求解除劳动合同，且可以立即走人，因为是公司违约在先，而不用提前三十日通知公司。2、公司在6月份一次扣除你几乎所有的

如即时辞职，公司扣除工资的30%符合劳动法吗?

HR法律网：主要看你们双方是否签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，该公司的行为就属于违法行为，因为没有签订劳动合同，双方没有互相约束力；如果签订了劳动合同，按合同约定执行，如

没有签劳动合同，辞了职可以即时拿到工资走人吗，还是要再做一个月才能走？如果签了合同，辞职可以即时拿工资走人吗

HR法律网：具体看你是正式了还是试用中，根据规定，正式的提前30天以书面形式告知单位，试用期提前3天告知单位。　　如果你签了合同主动辞职的话除你应拿的工资等其他的补偿金基本