HR法律网：1.自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职的职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。2.你要自动离职直接走人就是了，我想你应该还想要清算工资吧，劝你别那样去做，你现在违约在实践中大多只扣相当于一个月工资而已，如果公司不计较，也许还会计算辞职前的相应工资给你，如果你这样自动离职，可能损失的不止是工资，还有可能惹火公司，并与你清算其他损失，随便可以给你个理由，就可以让你赔偿更多。
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HR法律网团队律师为你解答：劳动者依法有解除劳动合同的权利，但法律规定应该提前30日通知用人单位。所以最好提前30日通知用人单位解除劳动合同。至于违约金，肯定无需承担，提前30