HR法律网：你好。公司没有给你签订劳动合同，没有劳动合同，估计也没有给你缴纳社会保险等，如果公司有这样的违法行为，你可以即时辞职，不需要提前一个月。
而且你还有以下权利：
1、由于公司没有签订劳动合同，你可以要求公司支付你双倍的工资（从你入职工作一个月后开始计算至你解除劳动关系之日）；
2、对于拖欠你的工资，你也可以要求对方支付；
3、你与公司解除劳动合同，可以按工作年限，向其主张经济补偿金，如果你工作半年多了，可要求一个月工资的补偿。
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