HR法律网:不论有没有社保,主要看你是否签订了劳动合同,如果没有签订劳动合同,你可以随时辞职。如果签订了合同,那么你需要提前三十日书面通知用人单位。如果是在试用期内,你提前三日通知用人单位就可以了。
法律知识延伸阅读
境内公司向境外母公司(不包括已备案认定的境外注册中资控股居民企业)分红,是否需要扣缴企业所得税?
HR法律网:《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税[2008]1号)第四条关于外国投资者从外商投资企业取得利润的优惠政策中规定,2008年1月1日之前外商投资
如果家里事急着辞职,但是辞职时间有半月之久,公司要做急辞工处理合法吗?
HR法律网:如果公司未缴纳社保的话,你可以按被迫辞职处理,可即时离开,公司需结清你工作天数的工资。你还可至劳动监察大队举报,要求公司补缴工作期间社保。其他,你需要了解的有:1、
我在公司上了5个月!其中生病3个月!当现在身体不好想辞职!没有和公司签合同!因为家比较远!我可以马上辞职马上走吗
HR法律网:应该提前一个月辞职,如果你病休未完,可以即时辞职。工资应该即时结清。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网