HR法律网：如果公司未缴纳社保的话，你可以按被迫辞职处理，可即时离开，公司需结清你工作天数的工资。
你还可至劳动监察大队举报，要求公司补缴工作期间社保。
其他，你需要了解的有：
1、劳动合同未盖章，你是否已签字，如已签字，且合同在公司处的话，公司可以补盖章的。
2、试用期内提前三天提出辞职，试用期后提前30天提出辞职，之后正常出勤，公司批准与否，都不影响届满劳动关系解除的事实。另外提醒你，以后辞职最好以书面形式，如有可能保留收件人的签收证明。
如果你现在就想早点回家，也不想追究社保的事情，可以与公司协商：
1、公司不缴社保，你可以到劳动监察大队举报，要求补缴，且有这一条，你就可以即时辞职，无需提前申请；
2、公司扣罚工资违反劳动合同法，如申请仲裁的话，会追究公司双倍赔偿金；
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法律知识延伸阅读
HR法律网：1.单位没有依法交纳社会保险，劳动者可以即时辞职，并且仍然可以要求补偿，按照你工作不到半年来看，应该可以获得半个月的补偿。这个理由可以。2。既然已经辞职就不涉及
我在公司上了5个月！其中生病3个月！当现在身体不好想辞职！没有和公司签合同！因为家比较远！我可以马上辞职马上走吗
HR法律网：应该提前一个月辞职，如果你病休未完，可以即时辞职。工资应该即时结清。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网
HR法律网：辞职是提前解除劳动合同的行为，劳动者除在遇到《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴