我在公司上了5个月！其中生病3个月！当现在身体不好想辞职！没有和公司签合同！因为家比较远！我可以马上辞职马上走吗？可以马上拿到工资吗？

如果职工辞职有什么待遇？

HR法律网：辞职是提前解除劳动合同的行为，劳动者除在遇到《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴

我要辞职，但是入职时和公司签定了一份培训协议，服务期限为5年，现在没有到期限怎么可以不付违约金？

HR法律网：按照法律规定，单位对员工进行了专项的技术培训，支付了培训费的，可以员工签订服务期协议，员工在服务期辞职的，应当承担违约责任，但是违约责任的赔偿应当不超过单位为员工

签了劳动合同的第三天就想辞职了？可行吗？需要赔钱吗？我已经签了三年的劳动合同。

HR法律网：根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，最好不要即时辞职，否则用人单位可以追究你的责任，要求你

劳动者能不能以公司违反劳动合同法第38条的规定为由即时辞职？

HR法律网：完全可以，但你一定要有证据。可以根据工作年限获得经济补偿金，可以去劳动仲裁咨询一下。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进

厂里未交三金是否可以即时辞职？

HR法律网：你可以以此为由直接解除与单位的劳动关系。因为，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。HR法律网（www.l