在工伤申报期间,我想辞职，怎么办?

合同是3年的，我还差1周正好才半年，现在想立即辞职，合同上没注明违约金等，也没有参加过培训机构，可是经理部同意我

HR法律网：1.《劳动法》第31条规定了劳动者的“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间，在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成

公司没办理社保 我可以立即辞职吗？

HR法律网：不论有没有社保，主要看你是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，你可以随时辞职。如果签订了合同，那么你需要提前三十日书面通知用人单位。如果是在试用期内，你提前

未签订劳动合同交了辞职信后可以立刻离职吗？

HR法律网：未签合同，你有理由离开，且没有那提前一个月的限制，但是，建议你离开前，办理交接，以免有遗留问题，可给单位3天时间交接，单位不安排你不承担责任HR法律网（www.law-h.com）十

请问劳动法有没有规定辞职了工资要下个月才拿到？

HR法律网：1、辞职时即可结算工资;2、如单位拖延可以申请劳动仲裁。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息

如果家里事急着辞职,但是辞职时间有半月之久,公司要做急辞工处理合法吗？

HR法律网：如果公司未缴纳社保的话，你可以按被迫辞职处理，可即时离开，公司需结清你工作天数的工资。你还可至劳动监察大队举报，要求公司补缴工作期间社保。其他，你需要了解的有：1、