请问劳动法有没有规定辞职了工资要下个月才拿到？

如果家里事急着辞职,但是辞职时间有半月之久,公司要做急辞工处理合法吗？

HR法律网：如果公司未缴纳社保的话，你可以按被迫辞职处理，可即时离开，公司需结清你工作天数的工资。你还可至劳动监察大队举报，要求公司补缴工作期间社保。其他，你需要了解的有：1、

不交保险金 我马上辞职走人算矿工吗?

HR法律网：1.单位没有依法交纳社会保险，劳动者可以即时辞职，并且仍然可以要求补偿，按照你工作不到半年来看，应该可以获得半个月的补偿。这个理由可以。2。既然已经辞职就不涉及

我在公司上了5个月！其中生病3个月！当现在身体不好想辞职！没有和公司签合同！因为家比较远！我可以马上辞职马上走吗

HR法律网：应该提前一个月辞职，如果你病休未完，可以即时辞职。工资应该即时结清。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网

如果职工辞职有什么待遇？

HR法律网：辞职是提前解除劳动合同的行为，劳动者除在遇到《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴

我要辞职，但是入职时和公司签定了一份培训协议，服务期限为5年，现在没有到期限怎么可以不付违约金？

HR法律网：按照法律规定，单位对员工进行了专项的技术培训，支付了培训费的，可以员工签订服务期协议，员工在服务期辞职的，应当承担违约责任，但是违约责任的赔偿应当不超过单位为员工