HR法律网：国务院批准实施的《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》及配套实施方案要求，开展按比例安排残疾人就业，必须抓好以下几项工作： （1）建立、健全残疾人劳动就业服务机构，完善残疾人就业服务网络。 （2）做好基础统计工作，全面调查和掌握残疾人的就业和社会用工状况。 （3）根据国家和省、市法律、法规，制定好贯彻落实按比例安排残疾人就业的配套措施。 （4）要做好按比例安排残疾人就业政策的宣传。 （5）要切实做好残疾人职业教育培训和职业能力建设。 （6）实施百万残疾人就业工程，切实落实按比例就业政策，促进更多残疾人在各类用人单位按比例就业。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：用人单位可以登录县（市、区）残联网站查询按比例安排残疾人就业的有关法规政策，也可以通过电话查询或到县（市、区）残疾人就业服务机构咨询。县（市、区）残疾人就业服务机构
HR法律网：按比例安排残疾人，必须遵守以下原则：（1）择优录取的原则。（2）先培训、后就业的原则。（3）就近就业的原则。（4）就业为主，收保障金为辅的原则。 HR法律网（www.law-h.com）十分
HR法律网：地税代收残疾人就业保障金，是新形势下省政府为促进残疾人就业做出的重要措施，也是贯彻落实“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观的重要体现。在建立