HR法律网：《就业促进法》第四十三条规定，统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当
如实提供调查统计和登记所需要的情况。
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HR法律网：《就业促进法》第三十九条规定，用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您
HR法律网：《就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 HR法律网（www.l
根据《就业促进法》，在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?
HR法律网：《就业促进法》第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
HR法律网：《就业促进法》第三十九条规定，用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您
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根据《就业促进法》，在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?
HR法律网：《就业促进法》第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
虽从用人单位获得货币收入，但不在岗的残疾职工可否认定为按比例就业残疾人？
HR法律网：按比例就业而非按比例供养。按比例安排残疾人就业与离岗或无岗供养两者有着本质区别。后者从表面上看是关心照顾残疾人，实质是对残疾人劳动权利的剥夺，真正的目的是可
用人单位在各种慈善活动中的捐款捐物，是否可以替代缴纳残疾人就业保障金？
HR法律网：用人单位在各种慈善活动中的捐款捐物，纯属单位做善事、献爱心的高尚自愿行为。而按比例规定安排残疾人就业或缴纳保障金是国家、政府立法规定每一个用人单位必须依法