HR法律网：中国残联、劳动和社会保障部下发的《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》中规定：
（1）国家确定进行产业结构调整的企业，对距规定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养的办法。离岗退养期间由企业发给生活费，所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。
（2）对优化资本结构试点城市破产企业自谋职业的残疾职工，按所在城市企业职工上年度平均工资收入的3倍提出安置费并一次性发给本人，符合国发[1994]59号文件和国发
[1997]10号文件规定的破产企业中距离退休年限不足5年的残疾职工，由本人申请并经省级劳动和社会保障部门批准，可以提前退休。
确保下岗残疾职工再就业的措施有：
（1）在实行残疾人按比例就业的地区，凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位，在招录人员时，应优先安排下岗残疾职工。
（2）党政机关、事业单位所需的工勤人员，有适合残疾人岗位的，应优先安排残疾职工，并与其签定劳动合同，确保其再就业的合法权益。
（3）对生活特别困难的下岗残疾职工，经企业、街道出具证明，有用工需求的企业，应优先招录其子女就业。
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