HR法律网：分下面几种情况：（1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的
月工资收入，单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业
职工个人缴费基数之和的，按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。（2）企
业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在
岗职工月平均工资300％为基数缴费；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以
全省上年度在岗职工月平均工资的60％为基数缴费。单位缴费基数仍然是本企业职工的
月工资总额。（3）各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费，是以
全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，雇员和单位（雇主）都如此。（4）城镇
个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员的缴费基数，可按全省上年度在岗职工月
平均工资的100％作为缴费基数。
基数高的将来养老金待遇就高，基数低的将来养老金待遇就低。上述缴费基数确定后，
在同一个缴费年度内不再更改。
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