请问加班工资中的计算怎么计算？我们公司按照当地最低小时工资来计算我们的加 班工资，是否合理？

请问基本工资、加班费、夜班费、奖金、计件工资是否都算工资基数？

HR法律网：不是的。工资基数一般而言就是基本工资，即除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您

社保中，到底什么是缴费工资基数?

HR法律网团队律师：原则是按照国家公布的社平工资作为基数计算的，但在公司里面，则根据员工的实际情况而定，比如本人的实际工资，工龄，工种等综合因素决定的。也就是说同样的工种，因

人力资源 人事社保专员 工作4年多工资基数应多少？

HR法律网：社会保险费的确定依据报经市政府同意，市区统筹范围内的企业用人单位，其2012年度社会保险缴费基数和待遇计发以38151元为依据，即：职工个人的月缴费基数均以3179元的60％

我的基本工资是1000。岗位工资是400。但是我的加班工资基数，是按北京市最低 工资800算的。请问合理吗？不合理

HR法律网团队律师：加班工资按照职工劳动合同中规定的工资标准计算。【加班工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定

每年工资不同，社保基数怎么确定？基数必须是应发工资，还是可选最低基数？

HR法律网：各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后