签订劳动合同时工资标准应该用大写吗？

工资单上的基本工资比劳动合同签订的工资要低，并且劳动合同没有注明工资是基本工资加上补贴为劳动合同所注明

HR法律网为您解答：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和

集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 这句话正确吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收

换公司名称，重新签劳动合同，合同期限是按新公司名称营业执照登记日开始吗？

HR法律网团队律师为你解答：你完全可以保留原来的合同，从新签订一份补充合同即可，为什么一定要重新签呢？确需重新签，也不能按照新公司注册登记日期签订，否则原来的工作年限（也就是所

第二次签固定期限的劳动合同，本人有选择合同期限的权利吗？

HR法律网团队律师为你解答：没有这个权利，如果协商不能，那么前一劳动合同到期后，双方劳动关系自然解除。如果你和单位连续10年签订了劳动合同或者签订两次固定期限的劳动合同，那么

老板要把我和公司的合同改成“以完成一定任务为期限”的合同，我有什么需要注意的吗？

HR法律网团队律师为你解答：最好不要签，这种合同几乎没有保障作用的，公司可以随时以你没有完成了工作任务而辞退你。 我想公司要你签这个合同的原因可能是因为现在如果在08年1月