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按照《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会开庭审议劳动争议案件，参加人员有当事人、委托代理人、仲裁员、记录员、证人。
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 1、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 2、因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减
HR法律网： 仲裁庭处理劳动人事争议，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂的，经仲裁委员会批准，最长可以延期十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议
HR法律网： 1、劳动人事争议仲裁申请书（详细陈述申诉请求和事实理由，并按被申请人人数提交副本）； 2、被申请人的身份证明及复印件； 3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明资料； 4、