HR法律网:
依据劳动争议仲裁调解法第二条和第二十一条规定,凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此,事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网: 处理人事争议的法定途径不包括(协商)。 处理人事争议的法定途径有:申诉、控告、仲裁、诉讼。 人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用
HR法律网: 劳动争议,可以申请仲裁 劳动争议仲裁委员会,但在最后一刻,很多人不知道如何写申请 劳动争议仲裁申诉书。下面介绍了一些书面仲裁投诉常识,以供参考。 仲裁投诉包括以
HR法律网: 这个首先要看双方之间的具体关系,是劳动关系还是人事关系。如果是机关单位国家公务人员(一般是要通过公务员招录渠道进入的,有编制),是人事关系,要申请人事争议仲裁。如