HR法律网：不给你转正的原因是什么，是因为你不胜任目前的工作才给你转岗吗？如果是，那公司没有问题，如果辞退你也不会有赔偿。如果是公司无理由非要给你转岗，你可以不转，如果公司因此开除你，你可以申请劳动仲裁，要求给你经济赔偿。试用期最多不会超过6个月，按劳动合同法规定，6个月以内的经济赔偿是1个月工资。如果没有提前30天通知你，就还需要再补偿你一个月的工资作为代通金。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
公司要求我转岗，并且带有强制性的，我选择拒绝，若是公司解除劳动合同可以赔偿吗？
HR法律网：根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是存在违法的。第一，根据法律规定，即使劳动合同中约定了公司有权根据生产经营的需要或劳动者的表现来进行调整岗位，这个也是需要
HR法律网：可以在组织部备案报副科级。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（400
如果公司给我转岗,而我不同意,因此公司要解雇我的话,我可以提出经济赔偿吗?
HR法律网：公司单方要求转岗的话，必须同时符合条件，如果不符合而强迫你接受，然后辞退你的话，你可以要求赔偿。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位