HR法律网为您解答：劳动工资统计主要反映基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况，这些资料为各级政府制定各项劳动政策，实行宏观决策和调控提供了重要依据。
就我个人看来，劳动工资的统计在如今是跟不上时代了，随着国有集体企业改革改制进一步深入，国有企业、集体企业个数逐年减少，而非公有制经济成分的企业发展迅速，统计范围越来越广，难度也越来越大。加之工资统计中“工资总额”漏报、瞒报现象时有发生，造成了数据的不确定，实在有违了工资统计的本意。如果不切实改变现状，我认为这个意义实在是不大。
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