HR法律网首席律师律师为您解答：工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
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原单位破产后领导称工资表花名册搬家遗失。怎么能证明是特殊工种？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工资表、花名册遗失，说明当时的人事管理混乱。 1、可以先去查找职工档案； 2、以前每个工厂人员招录与工资调整的事情，在当地的档案局都会有一
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工资花名册主要是记录发工资人员的基本信息，比如姓名，性别，年龄，入职时间，岗位，银行账号等信息。而工资表，则是实际计算发工资的时候，具体列示每个
HR法律网：应发工资和社保工资基数是两个不同概念。应发工资是公司给员工确定的工资标准，是没有扣除个税、社保、公积金前的工资额。社保工资基数应该等于“年度纳税工资