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劳动保障局年检一般是看看你单位是否按国家有关规定，为职工支付工资和缴纳社会保险，提供有关工资和社会保险的凭证。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动年检是劳动局的审查项目，社会保险年检是社保中心的比较简单。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一般的用人单位必须参加劳动保障年检。 如果公司所属行政区域另有规定的除外，有些特别规定被评为省市劳动保障诚信企业可不参加劳动保障年
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 原则上无法补检，因为书面审查是一种通过书面文件审查用人单位当年是否遵守劳动保障法律法规的一种检查形式，所以无法对上一年的补检。只要
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动年检是劳动局的审查项目，社会保险年检是社保中心的比较简单。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一般的用人单位必须参加劳动保障年检。 如果公司所属行政区域另有规定的除外，有些特别规定被评为省市劳动保障诚信企业可不参加劳动保障年
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 原则上无法补检，因为书面审查是一种通过书面文件审查用人单位当年是否遵守劳动保障法律法规的一种检查形式，所以无法对上一年的补检。只要
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动保障年检的内容，主要是检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。重点是：用人单位制定劳动管理规章制度的情况；用人单位与劳动者签订和履行劳