HR法律网首席律师律师为您解答：建议：
1、先私下和直接主管沟通，征求他的同意，因为你先找人事经理的话，人事经理也会过来和你的直接主管沟通意见的。
2、直接主管同意后，写一份离职申请，交给人事经理。
3、人事经理会让你等消息，他要和你的直接主管、部门主管沟通意见，然后会找你做离职谈话，无非问一些辞职原因是否和书面一致、对公司有什么意见建议什么的……。
4、这些程序完后，人事经理会给你一张离职交接单。
5、填好后，你要挨个部门签字，你的所在部门也交接，主管签字；财务部门审核你有无欠款借条等等；行政部门审核你的办公设施及物品交接…………。各部门签字完成后，人事经理在你的离职交接单上签字，然后给总经理签字批复。
6、人事部给你开具离职证明、社会保险转移单。你找到工作后结转社保时可能还得找人事部经理办理结算等手续。
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