HR法律网首席律师律师为您解答：劳动者在签订劳动合同的时候，应当诚实信用，并且应当具备基本的条款，对工资数额等进行详细的固定。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
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