关于双倍工资的计算基数，我看了很多案例，有的案例支持是应发工资（包括加班，奖金，补贴），有的案例是仅支持基本工资，这到底怎么办呢？

确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算？

HR法律网团队律师：确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准，按最低标准缴纳每年4月进行基数调整，调整后基数可使用一年（就是一年内即便员工税前应发工

计算加班工资时，加班基数和天数如何定？

HR法律网：加班时间确定加班天数。加班日期决定加班费的百分比。因为不同的时间加班，单位应当支付的加班工资是不一样的。加班工资基数通常采用你工资除以21.75做为日工资。目

确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资还是按税后实发工资算？

HR法律网团队律师：实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资，所以当然是根据应发工资做基数的HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为

单位只用地区的基本工资为缴费工资基数来缴职工的养老保险，而不是用职工的工资总额。单位这样做可以吗？

HR法律网：1，按照“社会保险法”规定，个人工资收入为缴费基数和缴纳社会保险费的比例是基本养老保险单位20％，个人8％，7.5％，医疗保险单位2％个人;失业保险单位2％，个人1％;0.6％，1.11.3

基本工资和社会养老保险基数有关系吗？

HR法律网：基本工资和社会养老保险基数有关系。社会养老保险职工按照本人工资的8%缴纳，而职工本人工资包括基本工资、加班费、补贴等。?　　养老保险费由企业和被保险人按不同