公司财务给员工缴住房公积金时做的“公积金明细”里有个工资基数,请问这个工资基数是怎么得来的?

2015-11-14627 人看过
HR法律网团队律师:工资基数是由你们公司自己决定的。按照地方性政策规定,工资缴纳基数=应发工资额 ,但是大多数单位都是自己制定工资缴纳基数的,这个基数的制定标准通常根据你的职位和等级来评定。
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!
 

 

法律知识延伸阅读

  • 重庆市个人参保人员缴纳基本养老保险费的比例为18%,但是个人帐户按其缴费工资基数的11%记入,这样对吗?

    HR法律网团队律师:应该是按8%记入账户吧。不应该是11%啊。这个是由社会保险法及相关政策规定。社会保险是要有统筹的。10%划入统筹。给现有退休人员开资。等到你退休的时候,

  • 在北京,知道到手工资,如何计算工资基数?

    HR法律网团队律师:因为医保和四险是分开缴纳的,不在一个系统,所以单位有可能给你按不一样的基数缴纳。对于外地人,第一,根据现行规定,必须要在北京缴费满10年以上,合计缴费在15年以

  • 住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金个人账户存款利息所得是否需要缴纳个人所得税?

    HR法律网:个人按照国家和地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金等存入银行个人账户所取得的利息所得,不用缴纳个人所得税。 HR法律

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答