HR法律网：而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳
缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。
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“当月本单位人平缴费工资”指哪个缴费基数？养老、生育还是五险的平均缴费基数？
HR法律网：社保缴纳的都比你实际拿到的工资的这个基数低。生宝宝报账的基数是按2500这个基数来的。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
HR法律网：养老金缴费基数包含最?低工资、加班工资、绩效奖金、夜班补助等各种津贴等工资性收入。 一、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，
养老保险职工缴纳基数为8%，是按照本人上一年度的月平均工资为标准还是按照社保最低缴费基数为标准？
HR法律网：一般情况下，大部分企业都选择最低标准，也就是1400*8%。社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。每年社保都会在固