HR法律网：劳动合同上的工资是实际发放的工资。
一、一般劳动合同上注明的工资是底薪，外加各种补助以及加班费等。
二、一般合同上的工资你们可以约定是税前的，也可以是税后的，只要用人单位支付给你的时候是按合同就行，另外发给你的实际工资水平不应低于你所在地规定的最低工资。
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HR法律网：社保缴费金额＝缴费基数*缴费比例，缴费基数提高，而缴费比例不变，自然缴费金额会增加，而这些是从你的工资中扣除的，进入你的社保个人账户的。其实，还是你的钱只不过挪了个位
HR法律网：养老保险缴费基数是按上年当地人均工资计算，最低是人均工资的40%，最高100%。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网
企业职工1400元工资基数，单位和个人各交多少元社会保险金？
HR法律网：1、缴费金额＝缴费基数*缴费比例2、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的3