加班费计算必须以上月应发工资为计算基数吗?可不可以约定计算基数?

职工福利费的计提基数是实发工资还是应发工资？

HR法律网：职工福利费的计提基数是实发工资总额的，包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。根据2007年1月1日开始执行的新《企业财务通则》规定，职工福利费不再

病假工资的计算基数是和公司约定的工资，还是社保最低工资？

HR法律网：1、病假工资的计算基数按国家规定，为不低于当地最低工资的80%2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负

关于双倍工资的计算基数，我看了很多案例，有的案例支持是应发工资（包括加班，奖金，补贴），有的案例是仅支持基本工资，这

HR法律网：应该是基本工资。奖励、津贴。。。是福利性质，不能计入双倍工资范围HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更

确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算？

HR法律网团队律师：确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准，按最低标准缴纳每年4月进行基数调整，调整后基数可使用一年（就是一年内即便员工税前应发工

确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资还是按税后实发工资算？

HR法律网团队律师：实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资，所以当然是根据应发工资做基数的HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为