我这里最低工资是1100,加班费也是以1100为基数. 现在想给派遣工人增加点每月餐贴90元\奖金300元等,这些是不是也要记入加班费的计算里面？

加班费计算必须以上月应发工资为计算基数吗?可不可以约定计算基数?

HR法律网：以基本工资为基数,不是以上个月应发为基数的,工资应该在合同里约定的有基本工资,加班费是以固定的基本工资为基数计算的.HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答

最低社保缴费基数是不是当地工资作为基数?

HR法律网：有最低社保费的，不是当地工资HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（400

社保最低基数为什么会比最低工资标准要高？

HR法律网：社保的缴费标准是省或直辖市的社会平均工资来计算的，最的的是社会平均工资的60%，最高的缴费标准是300%，当地的最低工资肯定要比社会平均工资要低的即使是水平工资的60%

缴费基数和退休工资有什么关系?

HR法律网：而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5

公司给员工缴纳的社会各项保险是按员工的基本工资为基数缴纳，还是应该以员工的总工资为基数缴纳？

HR法律网：是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，这个数字很好确定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工资就是指你的奖金或者补助之外的，也就是工资基本固定的那部分收