开展工资集体协商有哪几种形式？

哪些类型的单位应开展工资集体协商？

HR法律网：根据《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）第2条规定，在中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（统称为用人单位）可与本单位职工进行工资集体协商。

工资集体协商的原则是什么？

HR法律网：应掌握好三个原则：依据国家法律法规原则，立足企业实际原则，反映职工合理愿望原则。工资集体协商应当合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益，保障职工实

工资集体协商会议的主要有哪些程序？

HR法律网：工资集体协商会议的主要程序有：宣布议程和会议纪律；一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充

如何制定工资集体协商方案？

HR法律网：首先，了解职工对工资调整的要求。工资集体协商是工会代表职工而不是代替职工同企业进行协商。因此，必须了解和反映职工的意愿和要求。工会可通过召开座谈会、征询问卷

工资集体协商要约书应该包括哪些内容？

HR法律网：工资集体协商要约书应该明确提出进行工资集体协商的时间、地点和议题等，还应附有协商代表资格认定书。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事