HR法律网：【1】根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式
通知劳动者本人
或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
【2】单位的邮件就是书面，你必须签字收到邮件；
提前一个月通知劳动者，要劳动者离职，符合第40条规定。
【3】关键是通知里面说的内容，是否符合第40条所说的三项情形。
如果不符合，是涉嫌违反劳动合同法的。
【4】这样的通知，是不会额外支付给劳动者一个月工资的。
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