HR法律网律师为您解答:您好，这个是指国家干部吧，这样：国内的官员是有级别待遇的，正如股级干部和科级干部、县处级干部等等的工资待遇和福利均有不同！不同的级别享受不同的待遇。同级别的官员从事他相应的级别职位，如被免职并保留级别，只是调离原职位重新安排另一个同级的职位而已，可能其职位还没选定，在等待的做法！因为免职不同于撤职，免职一般是不一定有问题，要升迁前也免职，这是正常的干部使用程序。一般升职的话都是先免去旧职，再宣布任命新职（这是官场的程序），如果只是说免职没有任命新职的话，可能就存在几方面的问题了，1、还没定好安排的职位，但新任人选已到位；2、原岗位在工作中有不尽人意的地方，上级领导还没安排去处；3、有问题需要查明，但先调离原岗位，但在问题没有查明前不能妄下结论等等。例如一个局长被免职后未保留级别待遇的，也没有另外安排职务，但他仍然还是是要上班的，他的待遇是会变成普通公务员待遇的，所以免职后还是有工资的。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，撤职和免职是有原则区别的。 撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。 免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。 在某种情况下，有
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，“干部工作十不准” 《条例》规定了选拔任用党政领导干部必须遵守的十条纪律，也可称之为“干部工作十不准”。这amp;ldq