HR法律网：工资按合同约定的做，但不能低于当地的最低工资标准。 如合同是工资800
且不低于最低工资就按800做。缴费基数是当地政府为了保证今后退休工资不会出现差
距太大而设定的。
每个人的社保算法：1、如果工资高于缴费基数，单位可以确定是按实际工资缴费还是
按最低缴费基数交。2、如果工资低于缴费基数，按当地最低缴费基数交。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：根据规定，职工个人上年度月均收入低于最低缴费基数（当地上一年度社平工资的60％）时，以最低缴费基数作为其个人缴费基数。高于上限（当地上一年度社平工资的300％）时，以上限作
HR法律网：可以推算出一个工资基数，但未必是工资总额。1、正常公积金缴费比例，以五险一金为例：住房公积金:单位每个月为你缴纳工资基数的8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业
加班费的计算基数是基本工资还是所有到手的工资呢？最低工资标准指的是所有到 手的工资呢还是指基本工资呢？
HR法律网：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。