HR法律网：应付工资是公司按照自己的规定应该发给你的工资总额，这个总额是包含要给你代扣代缴的五险一金和个税等的金额
实发工资，则是扣除上面说的额款项之后， 实际发给个人的金额
计税基数是按照税法规定，在应付工资的基础上扣除五险一金等允许税前扣除的金额之后的应税收入，也就是我们平时说的税前收入
扣税基数是计税基数减去个税免征额（现在的规定是3500）之后的余额
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