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1.有关辞职辞退这块适用：
《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（1992年10月16日人事部发布）
《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发[1990]19号)
2.由于现在事业单位实行聘用制，相关的人事工作关系还要依据你和单位签订的聘用合同来确定相互的责任。
3.聘用制是我国在事业单位改革中的一种特殊的人事制度，而聘用合同的有关法律争议 不 属于我国《劳动合同法》的涉及范围。目前还存在争议。
4.如果你和单位之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议，请依据《人事争议处理规定》向同级人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
5.对于事业单位中由上级机关任命的工作人员（也就是担任领导岗位的人员），有关惩戒的处理是和公务员一样的。
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