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在法律规定中，是不允许的，而且发放工资也不能低于当地最低工资水平。但是现实生活中，公司考核，不按相关法律规定来执行，是直接以公司月亏损情况来考核。劳动法也规定，公司不扣员工工资的20%，因此你可以拿着你的合同和当月发的工资条到劳动局反映。
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HR法律网团队律师：1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就
加班工资基数是扣除五险一金前的工资基数吗?是否还应包含年绩效工资的月平均均 部分?
HR法律网：加班工资基数是在原工资基数上算的。理论而言你加班越多，月底工资应该多，但大部分会规定一个数，不会让你超过这个数的。具体的你要去问下你们的财务。HR法律网（www
HR法律网：是的，缴费基数就是本人工资，本人工资调整，那么缴费基数也是要调整的；不过，一般是按季度或年底调整一次，不会每月实时调整。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关