HR法律网律师为您解答：电子商务平台的员工（客服人员）建议用基本工资+绩效的方法，福利不好说，如果公司够正规的话，应该缴纳社保。
淘宝行业或者电子商务行业的员工跟其他职位的员工都是一样的，公司的管理制度对任何都应该有制约作用，公司没有必要为了某部分员工而制定不同的管理制度，只是做淘宝或者电子商务的人的工作时间可能与其他的职位的员工有所不同，所以在工作作息时间有点变动是应该的，其他都参照公司的制度来。薪资待遇这个行业都有一个基本的范围，底薪加提成，提成的话就看公司怎么制定了。
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应付职工薪酬-应付福利费 管理费用---福利费这两个福利费有什么区别吗？如何理解？
HR法律网律师为您解答：quo;应付职工薪酬-应付福利费quo;是负债，也就是说这是职工的权益；对于企业来说，这就是一项费用，这项费用具体分配到什么方面，可以是生产成本、制造费用、销售费用，
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