是不是计入应付职工薪酬的都要交个税，现在福利费可以计入管理费用吗？

企业福利部门分摊的水、电等费用是计入管理费用的福利费明细还是应付职工薪酬的福利费明细？

HR法律网律师为您解答：如果费用由企业承担，要计入管理费用的福利费明细；如果费用由职工个人承担，则计入应付职工薪酬的福利费明细。 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我们

给职工发的过节费是走管理费用--福利费还是走应付职工薪酬？

HR法律网律师为您解答：计提的时候： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 实际发放时： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款 所以主要看你们公司需不需要提前计提，若不需要提前计

辞退福利应计入管理费用，并确认应付职工薪酬，对吗？

HR法律网律师为您解答：是的。 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-辞退福利 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我们的官网HR法律网（www.law-h.com）进行在线咨询，或直接拨打我们的热

企业所得税表上的工资薪金支出、职工福利费支出等，应该填写那一个数字，是应付职工薪酬的还是管理费里的？

HR法律网律师为您解答：工资薪金支出就是公司支出的工资总额，是应发数，不是实发数，如果“应付职工薪酬”核算得很完善的话，应该一致，不知道你公司的性质是啥，应该包括amp;ldq

管理费用-福利费与应付职工薪酬-福利费有什么区别？

HR法律网律师为您解答：区别在于企业是否愿意支付。管理费用中的福利费是可以列此项，但未必给员工发放，应付职工薪酬福利费是企业按照劳动合同的规定要求必须支付给员工的福利。