我们公司的保密议只写了我们一年之内不能去竞争公司工作，这样的保密协议有效吗？

我们老板让每个员工跟公司签署一份保密协议，内容主要就是不能去竞争对手那里上班，否则就是500万违约，这个合法

HR法律网杨静律师为您解答:您好，保密协议可以签，500万违约金荒唐。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之

关于离职证明，保密协议

HR法律网杨静律师为您解答:您好，如果新的单位需要你出具离职证明方能办理入职手续，可以向原单位提出书面要求并保留证据，同时让新单位为你出具相关证明，如果因原单位拒绝出具离

保密协议无赔偿条款，我是否必须遵守？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，没有竞业限制补偿金的保密协议如果限制你到竞争对手公司公司的，这样条款对你是没有约束力的，可以无须理会。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.c

员工违反保密协议属于哪种违法行为？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 　　违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守

公司与我签署保密协议里，居然限制我半年内不能从事同种行业，否则赔偿一万元，这种协议有法律效力吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位