是否在离职之后只要没有去与公司有竞争的公司或从事相关业务，就可以按约定拿到补偿金或是公司也可以不支付补偿金？

解除合同的经济补偿金等同于竞业限制吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终

竞业禁止补偿金是否应缴个人所得税？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，属于个人合法所得，应当不予免税。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力

可以和职员签劳动合同时就约定补偿金额么,金额是不是只要双方同意,多少都行吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，可以在签订合同时就约定竞业禁止，禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单

竞业限制的补偿金的具体标准是如何确定的？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域

竞业限制补偿金一般多少？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条