离职后竞业限制问题

我于上月辞职，但公司说认为竞业限制没有必要，不支付相关补偿，我是可以要求公司按照合同约定支付竞业补偿？是否可

HR法律网杨静律师为您解答:您好，没有约定补偿,你不受竞业禁止限制。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂

我们老板让每个员工跟公司签署一份保密协议，内容主要就是不能去竞争对手那里上班，否则就是500万违约，这个合法

HR法律网杨静律师为您解答:您好，保密协议可以签，500万违约金荒唐。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之

解除合同的经济补偿金等同于竞业限制吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终

解除劳动合同的赔偿金和竞业限制的赔偿金是一回事吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，首先看补偿金的数额，如果只是工作年限计算的赔偿金那么很显然不包括竞业限制的补偿金，你可以找类似工作。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com

违反竞业限制需要赔偿吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同