HR法律网律师为您解答:您好，公司在法律方面没有问题，是可以单方解除竞业禁止的。因为当他们觉得你离职后不需要让你对公司机密内容保密时，自然不需要付你保密费。你在离职时就应该向公司拿补偿金，如果公司不给，你就没必要履行竞业禁止协议，就可以选行业内的工作。这是法律规定的，有补偿才需要履行，不支付补偿金的竞业禁止协议是没有效用的。可惜你自己已经跳到另外一个行业，没办法了。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，如果此协议是在您自愿的情况下签署的，一般就应当按照此协议来履行的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见
HR法律网杨静律师为您解答:您好，具体额度目前国家还没有统一的规定哦，各个省市的规定不一样，比如江苏就规定竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一
HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们