是否可以不签竞业禁止协议？

竞业禁止协议中没有写具体竞争对手公司，协议有效吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，是有效的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔

IT从业者从原公司跳槽投靠竞争对手或自行创业，不可避免要带走自己在原公司发明的技术，怎样才能规避竞业禁止条

HR法律网杨静律师为您解答:您好，第一，在原公司发明的技术，无论是软件版权也好，专利也罢，如果是工作任务，一般属于职务作品，知识产权归公司所有。如果是工作范畴之外的，属于你个人所

跳槽时候已经避开原行业，但是现在公司不愿意履行竞业禁止协议，怎么办？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，公司在法律方面没有问题，是可以单方解除竞业禁止的。因为当他们觉得你离职后不需要让你对公司机密内容保密时，自然不需要付你保密费。你在离职

我在试用期间辞职，是否也受竞业禁止协议条款约束？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，如果此协议是在您自愿的情况下签署的，一般就应当按照此协议来履行的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见

竞业禁止协议中的赔偿额度是如何规定的？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，具体额度目前国家还没有统一的规定哦，各个省市的规定不一样，比如江苏就规定竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一