HR法律网团队律师：
入职手续办理程序
1. 确认入职时间，电话通知并提醒其入职需携带的资料等；
2. 与用人部门确认其办工坐席，通知技术部准备电脑；
3. 填写《入职手续清单》；
4. 相关人员签字确认；
5. 提交个人存档资料；
6. 在OA创建该用户；
7. 将其加入QQ群；
8. 发放工牌及登录OA用户名；
9. 完善OA人事档案（一寸照片电子版）；更新个人联系方式；
10. 将其各人信息录入《员工花名册》并提交给XX；
11. 当月《考勤》中加入其个人信息；
12. 告知XX以做好电脑登记。
13. 办理劳动合同网上备案，现场办理好用工手续增加保险；
14. 如属新增加保险账户，为其办理社保卡；
15. 修改组织结构图
离职手续办理程序
1. 填写《离职手续清单》；如属各人辞职，请其提交《辞职信》；
2. 收回工牌及办公用品；
3. 在OA删除该用户；
4. 从QQ群删除该用户；
5. 修改《员工花名册》并通知XX；
6. 当月考勤做好记录，并通知XX考勤情况（属上午或下午离职）；
7. 通知XX；
8. 网上停掉个人保险，办理劳动合同解除；
9. 去XX现场办理劳动合同解除；
10. 手续办理好及时通知其本人。
11. 修改组织结构图
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