HR首席律师为您解答：1，美国会计学家埃里克·G·弗兰霍尔茨认为：“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告的活动”。 2，美国会计学会人力资源委员会定义的基本含义是：“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外界有关人士使用。” 3，我国会计学界对人力资源定义的基本含义也有多种，如：“人力资源会计是会计学的一个新兴分支，它是测定和报告企业人力资源的变动和现状，帮助决策者决定行动方针的一门会计”。 各种不同的定义从不同的方面阐述了人力资源会计的基本含义。
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