HR法律网首席律师律师为您解答：2年没签订劳动合同，要补偿。公司需要证明是员工拒不签订劳动合同了。同时也要看他辞职的理由是什么。针对辞职的理由，看他的经济补偿是多少。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：拒签的话，保留书面的证据。 终止劳动关系，目前司法实践上来说，法律强制规定顺延的，没有续签，很少判双倍工资的。比如劳动合同到期，在哺乳期内，法
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动