HR法律网首席律师律师为您解答：奖金是指支付给在岗职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
我的年终奖金是否可以争取？竞业限制是否可以要求补偿?留奖金我应不应该得？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1争取年终奖，因年终奖计算方式不确定，风险较大。2如果你现在的工作跟原来的工作并未构成竞争关系，可以要求单位支付补偿金，每月补偿金的标准为工
有没有一份高级管理人员入职协议书样本，包括薪资、福利、奖金支付办法等，以及能达到的预期目标等？
HR法律网律师为您解答：以下资料供参考 高级职业经理人协议书聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方
我这里最低工资是1100,加班费也是以1100为基数. 现在想给派遣工人增加点每月餐贴90元\奖金300元等,这些是
HR法律网：不是的，补贴和奖金可以不用算作加班费的基数。加班费都是以基本工资为基数的，基本工资包括的是：岗位工资、岗位津贴等等和工作岗位本身相关的待遇。不包括餐补、车补