HR法律网首席律师律师为您解答：下列情形中关于医疗期的约定长于规定期限的，从其约定：
1、集体合同对医疗期有特别约定的；
2、劳动合同对医疗期有特别约定的；
3、用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：医疗期最长不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：医疗期最长不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
有个问题问一下，如果员工的医疗期满后仍然继续请病假，公司该怎么处理,而且他的病假条有修改的迹象，并且有些时
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：医疗期满了，不能从事原工作的，可以解除劳动关系，给经济补偿金。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步