医疗期的含义是什么？

有个问题问一下，如果员工的医疗期满后仍然继续请病假，公司该怎么处理,而且他的病假条有修改的迹象，并且有些时

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：医疗期满了，不能从事原工作的，可以解除劳动关系，给经济补偿金。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步

与医疗期满依旧无法从事原职工作的员工解除劳动合同，需要哪些程序？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，按法律规定，对于医疗期满依旧无法从事原职工作的员工解除劳动合同的操作流程是没详细规定的，所以，由用人单位按法律规定及公司制度解除劳动合同

医疗期间，要求单位转岗，单位未同意，现在医疗期已满，单位要解除劳动合同，我该怎么办？

HR法律网：【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在

医疗期有多长？

HR法律网：医疗期不是治疗期，是解雇保护期：1）实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月；2）实际工作年限10年以上，本单位工作年限5年以下的为6个月；5-10

职工医疗期间是否参与公司等级绩效考核？

HR法律网团队律师：住院医疗期内员工不上班，此时即便进行业绩考核，考核结果也没有意义，单位更不能以此考核结果为依据降低职级，这属于单位单方面变更劳动合同，你可以要求单位按照