HR法律网首席律师律师为您解答：竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我的年终奖金是否可以争取？竞业限制是否可以要求补偿?留奖金我应不应该得？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1争取年终奖，因年终奖计算方式不确定，风险较大。2如果你现在的工作跟原来的工作并未构成竞争关系，可以要求单位支付补偿金，每月补偿金的标准为工