HR法律网首席律师律师为您解答：竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过二年，但法律、行政法规另有规定的除外。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止劳动
职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的疾病救济费标准是多少？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费： 1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； 2、连续工龄满1年
职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的疾病休假工资标准是多少？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2、连续工龄